spot_img
joi, aprilie 25, 2024
AcasăLocal BTAlbert Tanasă - Nova Apaserv are deficit de personal la direcţia operaţională

Albert Tanasă – Nova Apaserv are deficit de personal la direcţia operaţională

Conducerea societăţii Nova Apaserv lucrează la o nouă organigramă. Albert Tanasă, directorul general al societăţii, a explicat că prin această reorganizare a posturilor va fi suplimentat numărul de salariaţi la direcţia operaţională. „Aici avem un deficit foarte mare de personal. Au plecat colegi prin demisie, sau la pensie. Deşi avem posturi scoase la concurs, unele chiar la a treia rundă, se pare că din punct de vedere al activităţii desfăşurate, raportat la salariul minim pe economie, nu mai este un domeniu atractiv. Am avut colegi care s-au angajat prin concurs şi după trei săptămâni, după ce au văzut ce au de făcut, au plecat”, a declarat oficialul.

Acesta a arătat că în ultimii ani, politica de personal a fost aceea de a reloca la direcţia operaţională posturile vacantate în compartimentul administrativ. „Nu poate spune cineva că există grad de încărcare de sută la sută. Chiar dacă e 90%, unde erau patru angajaţi, am considerat că se poate face treabă şi cu trei. Dar asta nu a ajutat decât într-o foarte mică măsură direcţia operaţională. Le-am dat până în zece posturi”, a spus Albert Tanasă.

Nova Apaserv are nevoie de personal pe partea operaţională dat fiind faptul că în ultimii doi ani a preluat în administrare reţele noi. „Acum facem o analiză pentru structuri care să asigure funcţionarea fiecărui punct de lucru şi mă refer strict la direcţia operaţională, la staţii de tratare, de pompare. Spre exemplu, pe municipiul Botoşani, numai pe contractul pe reabilitare şi extindere, contract care a fost finalizat în noiembrie 2018, avem 24 de staţii de pompare, care trebuie întreţinute zilnic, monitorizate de către salariaţi pe care nu-i am, plus că va trebui să dăm drumul până în iulie la staţia de epurare de la Flămânzi. Aici, după normele tehnice şi după proiect, avem nevoie de minim 13 – 14 angajaţi, începând de la şef de staţie, laboranţi, tehnicieni, până la muncitori. Ţinând cont de toate aceste aspecte, facem acum o analiză a organigramei, care să vizeze suplimentarea numărului de salariaţi pe partea operaţională”, a concluzionat Albert Tanasă.

 

 

 

 

Deja ai votat!
Botoșani
cer acoperit de nori
12.2 ° C
12.2 °
12.2 °
66 %
2.6kmh
100 %
joi
13 °
vin
15 °
sâm
18 °
Dum
19 °
lun
19 °

CARICATURA ZILEI

Joi

POZA ZILEI

  Visul american poate fi trăit oriunde. Chiar dacă e mai mic şi mai gârbovit.

EDITORIAL

Schimbările „spectaculoase” în cadrul strategiilor electorale ale partidelor apărute pe ultima sută de metri sunt semne că, pe undeva, societatea dă semne de revenire...

EPIGRAMA ZILEI

Nu bârfesc, nu-s cârcotaș Dar vă spun, cunosc un domn De aicea din oraș Care-i treaz numai ... în somn ! Dumitru MONACU

HAPPY CINEMA

POLITICĂ EDITORIALĂ

Politica editorială a Monitorului de Botoșani

Monitorul de Botoşani este un cotidian lansat pe 24 iunie 1995, cu distribuţie pe raza judeţului Botoşani. În ultimii ani tot timpul a fost...

ÎN ATENȚIA CITITORILOR

În atenţia cititorilor

Este foarte important pentru redacţia noastră  să ofere cititorilor  posibilitatea de a comunica cu noi  rapid şi uşor. Astfel, pentru: - a ne aduce la...

MONITORUL DE BOTOȘANI – COD DE CONDUITĂ

Codul de conduită al jurnalistului

În prezentul Cod, noţiunea de interes public va fi înţeleasă pornind de la următoarele premise: - Orice chestiune care afectează viaţa comunităţii este de interes...