Monitorul de Botosani

Aud vorbindu-se de o groază de timp despre nece- sitatea ajustării legii salari- zării care, spun politicienii, are niște neajunsuri. În pri- mul și-n primul rând despre respectiva lege se poate spune fără a greși că e gândită exact cu partea dorsală! De regulă, în mintea omului de rând, o lege ar trebui să respecte niște principii extrem de clare în ceea ce privește necesitatea, corectitudinea, etica, echitatea și moralitatea. Primul princi- piu la legea cu pricina, adică necesitatea, derivă clar din lipsa totală a tuturor celorlalte. Sistemul salarial din Româ- nia noastră nu este nici corect, nici etic, nici echitabil și nici moral. Și ca să nu credeți cumva că vorbesc pe de rost, vă voi aduce niște argumente care nu pot fi date la o parte nici cu buldozerul. Știm cu toții că salariile președintelui și al premierului României, net vorbind, se situează cu puțin peste valoarea de 5 mii de euro și se calculează înmulțind salariul minim cu 12. Buuun! Din punctul meu de vedere și probabil al multor români care folosesc din când în când materia cenușie, funcțiile amintite sunt cele mai grele, întrucât res- ponsabilitățile sunt uriașe, de eficiența activității celor doi demnitari depinzând orice cetățean. Și atunci cum se poate să existe, la stat, salarii de peste 10 mii de euro (vezi BNR, ASF, ANRE, Transelectrica, Nuclearelectrica, Cuprumin, Tarom, CFR, Poșta și altele). Ce munți doboară, ce văi umplu directorii acestor instituții de iau lunar un purcoi de parale? În multe cazuri, falimentul bate la ușă, iar conduce- rea se scaldă efectiv în bani. Ce lege a salarizării funcționea- ză în aceste cazuri? Numai că trăim în Absurdistan! Și ca tacâmul să fie complet, fiecare dintre beneficiarii acestor sinecuri afirmă cu mânie revoluționară că salariul pe care îl primește este conform legii. Ei, drăcie și cu legea asta! Chiar nu poate fi încropită o lege clară, fără echivocuri și șopârlițe care să fie axată pe corectitudine, echitate și moralitate? Și ca să vedeți ce sistem parșiv de salarizare (de fapt, de acor- dat beneficii uriașe clientelei de partid!) gândiți-vă numai la faptul că leafa unui director este stabilită de consiliul de administrație format din niște membri care, culmea, benefi- ciază de o indemnizație de 20 la sută din cât primește res- pectivul mahăr. Se creează așadar un cerc ultra vicios, în interiorul căruia unii cetățeni români sunt mult mai egali decât alții și pleacă de la respectivul loc de muncă, lunar, cu cardurile pline doldora de bani. Și dacă ar fi numai aceste venituri! Dar nu! Ei primesc o mie și una de sporuri, vacanțe gratuite (de fapt plătite de populime!), indemnizații și prime de obiectiv și așa mai departe. Aproape că mi se face milă de conducerile de la Tarom, CFR și Poștă care, fără nicio per- formanță managerială notabilă probabil, nu primesc aceste bonusuri. S-a ajuns până acolo încât în unele agenții sau instituții de stat onor conducerile beneficiază de niște carduri de cumpărături cu sume uriașe pe care preafericiții sorții le utilizează cum vor ei, după ale lor necesități. Nu-i așa că e de noaptea minții? Revenind la salariul de președinte și pre- mier, logic ar fi ca nimeni să nu aibă venituri mai mari în sistemul de stat. Apoi, decalajul dintre modul în care este salarizat același post în Capitală și în restul țării este o altă discuție interesantă. Și dacă noul premier Bolojan își dorește să facă ordine în acest subiect, atunci una din primele măsuri ar trebui să fie restructurarea din temelii a Curții de Conturi, întrucât această instituție cunoștea dezmățul uriaș, pe banii statului, care se practica în respectivele agenții, ministere, regii și alte instituții dar sub acoperământul unei legi aberante n-a mișcat nici un deget pentru corectarea unor așa anomalii. S-a ajuns așadar într-un punct crucial și toată această afacere murdară cu banii nației are, clar, doi numitori comuni: PSD, secondat îndeaproape de PNL! Iată de ce bucureștenii numără în rândurile lor cei mai mulți milionari din România. Peste 90 la sută dintre ei s-au adăpat la țâța bugetară. Iată de ce în Valea Prahovei și pe Litoral afacerile cele mai bănoase, vilele cele mai somptuoase nu sunt ale localnicilor, ci ale „miticilor” de Dâmbovița care au secătuit bugetul țării. Că nu degeaba se spune că la Bucale se macină altă făină, pentru că cetatea lui Bucur e de fapt „Orașul cu miniștri”. Să nu se creadă cumva că aș avea ceva contra bucureștenilor. Dimpotrivă, am toată stima pen- tru cei cinstiți și corecți. În schimb, pentru îmbuibații siste- mului am un dinte mare cam cât Mont Blanc. Cât Himalaya am dintele contra politicianului român care, deși din afara Bucureștiului, a dansat acolo pe malul Dâmboviței numai și numai după cum i-au cântat „miticii” cei cu gura la fel de mare ca și punga lor nesătulă! Tableta zilei Salarizarea aberantă a „miticilor” Dumitru MONACU scriitor MONITORUL de BOTOŞANI VINERI, 4 IULIE 2025 2 LOCAL În plină desfășurare a campaniei de recoltare a cerealelor păioase, autori- tățile trag un semnal de alarmă - orice neglijență poate declanșa incendii devastatoare. Focul nesupravegheat, fumatul în apropierea lanurilor sau defecțiunile tehnice ale utilajelor pot transforma în câteva clipe o cultură matură într-o catastrofă agricolă și eco- logică. Pentru a limita riscuri- le, proprietarii de terenuri agricole și membrii aso- ciațiilor de profil sunt îndemnați de reprezenta- nții Inspectoratului pentru Situații de Urgență (ISU) Botoșani să respecte cu strictețe următoarele măsuri de prevenție: -Interzicerea fumatului și a utilizării focului des- chis în apropierea culturi- lor; -Verificarea tehnică riguroasă a utilajelor agri- cole, dotarea acestora cu parascântei și mijloace de intervenție rapidă – stin- gătoare, recipiente cu apă, lăzi cu nisip și mături; -Remedierea eventua- lelor defecțiuni departe de lanuri, miriști sau vegeta- ție uscată; -Realimentarea utilaje- lor doar în spații special amenajate; -Asigurarea prezenței tractoarelor cu plug sau disc și a cisternelor cu apă în zonele de recoltare; -Delimitarea lanurilor față de drumuri, căi ferate sau păduri, prin fâșii arate sau discuite; -Colectarea paielor rezultate în urma recoltă- rii. -S. GHEORGHIU sgheorghiu@monitorulbt.ro U n nou scandal tul- bură liniștea Spi- talului Județean din Botoșani. Medicul Radu Malancea, șeful secției de Ortopedie, este acuzat de mai multe anga- jate ale blocului operator că le-ar fi agresat fizic și verbal. Una dintre asisten- te a solicitat chiar un ordin de protecție, însă instanța a respins cererea și a obli- gat-o la plata cheltuielilor de judecată, de 1.000 de lei. Medicul susține că, de fapt, incidentul reflectă o criză profundă de discipli- nă și autoritate în sistemul sanitar. Totul a pornit de la o altercație în zona blocului operator, unde mai multe angajate susțin că au fost jignite, agresate și chiar îmbrâncite de către medic. Acesta ar fi intrat în sala de odihnă a personalului auxiliar, unde infirmiere și asistente se aflau în afara programului activ, și ar fi avut un schimb dur de replici cu acestea. Femeia spune că va continua demersurile în instanţă, însă până atunci se va supune deciziilor unităţii sanitare. „Mă voi prezenta în continuare la locul de muncă. Sunt obli- gată să intru, confirm fişei postului. Nu am de ales” , a spus Mioara Amarinei. Medicul Radu Malan- cea a oferit o versiune amplă a evenimentelor, descriind întreaga situație ca pe o consecință a unui sistem bolnav, în care dis- ciplina și responsabilitatea profesională sunt tot mai rare. „Este un incident nefericit care scoate la iveală lipsa de disciplină și, în același timp, criza de autoritate care există în sistemul sanitar. Fiecare vine la spital ca într-un loc unde doar bifează pre- zența și așteaptă ora de plecare acasă. Nu contea- ză dacă își face treaba, dacă muncește cu adevă- rat. Vechiul principiu comunist: timpul trece, leafa merge” , a declarat medicul. Acesta afirmă că secția de Ortopedie este constant subdimensionată în ce pri- vește personalul mediu și auxiliar, iar blocul opera- tor refuză să sprijine acti- vitatea chirurgicală solici- tantă. Spune că de multe ori a informat conducerea despre lipsa infirmierilor și a infirmierelor, dar nu a primit sprijin concret. „Am ajuns să-mi caut sin- gur personalul cu care să pot opera. Nu pot accepta ca bolnavii să aștepte ore în șir pentru că cineva preferă să stea la aer con- diționat în sala de odih- nă” , a adăugat medicul. În relatarea sa, doctorul recunoaște că a avut un ton ridicat și că a luat de mână o asistentă pentru a o conduce în sala de ope- rații, dar neagă orice agre- siune fizică. Am zis „hai la muncă” pe un ton răstit. Eram epuizat după ore întregi în sala de operații, transpi- rat, cu șorțul de plumb pe mine. Nu i-am făcut nimic grav. Că i-am rupt haina? Asta este o minciună” , susține Malancea. „Dacă sunt vinovat pentru că lupt pentru bol- navi, atunci sunt vinovat cât vrei. Sunt un tip sever, dar nu accept indolența și fuga de muncă”, a mai spus acesta. Incidentul readuce în discuție tensiunile cronice dintre personalul medical și cel auxiliar din spitale, dar și lipsurile de personal care afectează secții întregi. Medicul Malancea afirmă că a ajuns să le roage pe infirmiere să facă treabă, iar uneori chiar asistentele ajung să facă curat, în lipsa personalului auxiliar. „Dacă nu se schimbă nimic după ce am tras acest semnal de alarmă, atunci da, regret inciden- tul. Dar dacă va duce la o reașezare a atitudinii și a organizării în blocul ope- rator, poate n-a fost degeaba” , adaugă acesta. Până la această oră, conducerea Spitalului Județean nu a emis un punct de vedere oficial privind situația, dar surse medicale susțin că va fi demarată o anchetă inter- nă. Canicula ameninţă şi culturile agricole De ce s-a ajuns la agresiuni în spital Medicul Malancea a explicat incidentul cu angajata care îl acuză de agresiune. -Tudor CHIRIAC Radu Malancea, medic: „Dacă sunt vinovat că lupt pen- tru bolnavi, atunci sunt vinovat cât vreţi”