Salariaţii din salubritate, apă, termie şi Locativa, care nu intră sub incidenţa Legii salarizării unice, ameninţă cu proteste din cauza unor acte normative care interzic majorări salariale în domeniu fără o acoperire în productivitate. Subiectul a fost atacat ieri liderii de sindicat de la Nova Apaserv, Cristian Sadovei şi Radu Dan Fegher, în cadrul şedinţei Comisiei de Dialog Social, cei doi susţinând că angajaţii din firmele prestatoare de utilităţi publice sunt plătiţi de peste trei ani cu salariul minim pe economie. „Ordonanţa 26/2013 privind întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unităţile administrativ-teritoriale sunt acţionari unici ori majoritari şi Legea bugetului blochează eventualele majorări de salarii” au acuzat cei doi lideri de sindicat la întâlnirea cu prefectul judeţului, Dan Şlincu. Cei doi au susţinut că este aproape imposibil să se ceară creşterea productivităţii muncii la Nova Apaserv şi la Urban Serv în condiţiile în care aceste societăţi au obiecte de activitate restrânse şi prestează doar servicii către populaţie. „E ca şi cum ai încerca să determini populaţia să consume mai multă apă sau să producă mai mult gunoi”, au susţinut Sadovei şi Fegher. Prin urmare, aceştia i-au solicitat prefectului să propună o eventuală modificare legislativă întrucât cele două acte normative au ajuns să genereze şi probleme de personal, cei de specialitate preferând să se îndrepte spre alte sectoate de activitate. „Vreau să vă spun că UrbanServ caută să angajeze şoferi şi măturători, dar din cauza salariului nu mai vine nimeni. La fel se va ajunge şi la Nova Apaserv, unde inginerii au rămas cu salariul minim pe economie din august 2015”, a explicat Cristian Sadovei. În situaţia în care nu se va găsi o soluţie, sindicaliştii au susţinut că după sărbătorile de iarnă vor lua în calcul organizarea unor proteste. Asta cu atât mai mult cu cât cele două acte normative ar bloca dialogul social dintre sindicate şi angajatori.
