Sistemul antigrindină din nord-estul țării trece printr-o criză fără precedent, după ce angajații din punctele de lansare și centrele de comandă din județele Botoșani, Iași și Vaslui au demisionat în bloc. Situația lovește direct și județul Botoșani, unde punctele de lansare asigură protecția culturilor agricole împotriva fenomenelor violente de vară.
Demisiile au fost confirmate pentru Radio Iași atât de reprezentanți ai operatorului sistemului, cât și de foști responsabili ai stațiilor. Angajații reclamă, printre altele, neplata contribuțiilor sociale.
Contribuții sociale neplătite – motivul principal invocat de angajați
Patronul companiei care operează stațiile antigrindină, Emil Sârbu, recunoaște întârzierea, însă minimalizează impactul. „Pe o anumită perioadă însemnând o lună și jumătate. Orice firmă mai are și probleme. Nu cred că asta e… Impozitele pe salarii sunt plătite la zi în toată țara”, a declarat acesta.
În Botoșani, unde mai multe puncte de lansare sunt esențiale pentru protejarea culturilor din zonele agricole, demisiile produc îngrijorare. Activitatea depinde de echipe specializate care operează rachetele antigrindină, iar plecarea personalului pune presiune pe continuitatea sistemului.
Emil Sârbu spune că firma va suplini personalul lipsă prin mutări de la alte stații. „O să mai aducem și din țară, o să mai angajăm și de aici. Nu vor fi probleme că activitatea va fi întreruptă”, a spus acesta.
Fost director: „Întreg personalul și-a prezentat demisia”
Daniel Florea, fost director al stației antigrindină Iași, confirmă amploarea situației:
„Demisia mea a fost dată din motive personale și am înțeles că întreg personalul din punctele de lansare și punctul de comandă și-ar fi prezentat demisia în cursul zilei de luni”, a spus Florea.
Acesta mai precizează că este posibil ca mulți dintre angajați să se orienteze rapid către o firmă concurentă.
„Piața muncii este liberă, fiecare este liber să-și caute de lucru unde știe și unde are competențe”, a mai spus acesta.
160 de oameni au plecat într-o singură zi
Potrivit patronului companiei, demisiile au fost neașteptate: „Nu e ceva normal ca 160 de oameni să-și dea demisia într-o dată, în condițiile în care și-au primit ultimele salarii la zi.”
Deși operatorul afirmă că activitatea nu va fi întreruptă, înlocuirea rapidă a personalului instruit nu este un proces simplu. Stațiile din Botoșani, Iași și Vaslui funcționează în baza unui sistem care necesită cunoștințe tehnice și instruire specifică.
Pentru moment, compania încearcă să redistribuie personal din alte județe, însă nu este clar dacă acest lucru va putea compensa pierderea masivă a angajaților din nord-est.
