În perioada 23-26 februarie inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani au efectuat 25 de acțiuni de control, dintre care cinci efectuate sâmbăta, cu caracter inopinat, la angajatori și lucrători care își desfășoară activitatea în domeniul comerțului.
În urma verificărilor, s-au aplicat două sancțiuni și 13 măsuri. Cele mai frecvente neconformități constatate au fost: Neevidențierea orelor de muncă prestate de către salariați, cu precizarea orelor de început și de sfârșit a programului de lucru, neînmânarea către salariat a unui exemplar din contractul individual de muncă anterior începerii activității sau neacordarea repausului săptămânal.
Campanie pentru identificarea muncii la “negru”
Tot în această perioadă s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul comerțului.
Printre obiectivele acestei campanii se numără, identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul mai sus menționat, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă sau identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor.
De asemenea, s-a urmărit diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în acest domeniu, a prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă; eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.
În domeniul relațiilor de muncă s-a urmărit modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la angajarea personalului; concordanța dintre salariul net acordat salariaților și cel constituit și evidențiat în statele de plată a salariilor și in declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscal sau transmiterea elementelor contractului individual de muncă în REVISAL, în termenul
legal.
 Botoșani au efectuat 25 de acțiuni de control){kind=link}