Termenul limită pentru înrolarea angajatorilor în platforma Reges Online (fosta REVISAL, Registrul de evidență a salariaților) a fost prorogat trei luni, până la 31 decembrie 2025, printr-un act normativ aprobat în ședința de joi a Guvernului.
Regis este platforma în care angajatorii, de stat sau privați, înregistrează datele salariaților. Până în momentul de față, doar 23% din firme au reușit să se transfere datele, iar menținerea termenului inițial, 30 septembrie 2025, ar fi generat un risc major de blocaj operațional și posibile sancțiuni aplicate a angajatorilor care nu au avut acces complet la resursele tehnice sau suportul necesar.
”Cred că rolul statului este să ofere sprijin şi soluţii, nu bariere. De aceea, această perioadă suplimentară este un semn de respect faţă de mediul de afaceri şi faţă de cei care creează locuri de muncă. Am urmărit, am ascultat şi am răspuns îngrijorărilor. Însă, îndemn toţi angajatorii să facă demersurile necesare ca până la sfârşitul anului să se înscrie în noua platformă. Reges-ONLINE nu este un instrument perfect, dar este unul util şi modern pentru toţi angajatorii, iar tranziţia trebuie să fie una firească şi echilibrată”, a declarat Petre-Florin Manole, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, citat într-un comunicat al Guvernului.
”Această măsură nu reprezintă o amânare a responsabilităţii, ci un gest de responsabilitate administrativă, menit să ofere un cadru realist şi echitabil pentru conformare. Toţi angajatorii sunt invitaţi să finalizeze înrolarea în Reges Online până la sfârşitul acestui an, având în vedere că termenul limită stabilit nu va mai fi prelungit. Ne dorim ca Reges-Online să devină un instrument eficient, accesibil şi stabil pentru toţi utilizatorii săi”, menționează Ministerul Muncii.
