marți, august 19, 2025
AcasăLocal BTPosturi pierdute la marea angajare din sănătate

Posturi pierdute la marea angajare din sănătate

Concursurile organizate pentru personalul angajat pe perioadă determinată la Spitalul Judeţean a scos la iveală surprize. Deşi candidaţii au fost singuri pe post, unii nu au reuşit să ia examenul.

La decizia guvernanţilor, pentru toate posturile ocupate pe peroadă determinată în spital, prin interviu, pe perioada pandemiei, s-au organizat concursuri, pentru ca personalul să poată fi încadrat pe perioadă nedeterminată. Ceea ce părea însă, o simplă formalitate, s-a dovedit pentru o parte dintre cei examinaţi a fi o piatră de încercare mult prea tare. Astfel, potrivit datelor oferite de conducerea unităţii sanitare au fost scoase la concurs 212 posturi.  „Acestea au fost ocupate pe o perioadă determinată, în intervalul 2020-2022, în pandemie. Au fost 211 înscrişi, iar dintre aceştia au promovat 201 candidaţi”, a precizat economista Doina Caba, managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă.

Candidaţi singuri pe post 

Practic, fiecare candidat a concurat singur pe acel post, pe care îl ocupa de mai bine de un an, şi tot ce trebuia era să promoveze examenul. Au fost înregistrate şi situaţii mai puţin obişnuite, cum ar fi la Obstetrică şi Ginecologie, unde au concurat două asistente pe două posturi şi amândouă au picat. Abia după contestaţii, una dintre ele a reuşit şi a promovat examenul. La Chirurgie Plastică o îngrijitoare nici nu s-a prezentat la examen pe postul pe care îl ocupase aproape doi ani.

Cei mai mulţi candidaţi, dar şi cei mai mulţi picaţi, au fost la UPU-SMURD. În total, au fost scoase la concurs 33 de posturi, de asistenţi, infirmieri sau registratori medicali. Dintre aceştia, şase au picat examenul. „Întrebarea logică este acum, dacă ei nu au putut lua examenul pe un post pe care au candidat singuri, ce servicii medicale au oferit ei în acei doi ani?”, s-a întrebat retoric unul dintre medicii din cadrul UPU-SMURD.

Având în vedere deciziile guvernanţilor de a îngheţa angajările în sistemul bugetar, este posibil ca aceasta să fi fost ultima şansă pentru o lungă perioadă de timp pentru o angajare în sistemul sanitar.

Deja ai votat!

AVEM NEVOIE DE SPRIJINUL DUMNEAVOASTRĂ!

„Avem nevoie de sprijinul dumneavoastră pentru a putea oferi în continuare jurnalism onest și a lupta cu corupția și dezinformarea, pentru a scrie despre situația reală, nu versiunea oficială cosmetizată oferită de autorități.

REDIRECȚIONEAZĂ 20% DIN IMPOZITUL PE PROFIT AL COMPANIEI TALE

Poți alege ca 20% din taxele plătite de compania ta să meargă către jurnalism de calitate, nu către stat. Descarcă draft-ul contractului de sponsorizare. Completează-l cu datele companiei și suma. Trimite-l la monitorul@monitorulbt.ro *Baza legală poate fi consultată AICI.

Botoșani
cer fragmentat
15.6 ° C
17.6 °
15.6 °
82 %
2kmh
77 %
mar
26 °
mie
31 °
J
35 °
vin
35 °
S
17 °

CARICATURA ZILEI

POZA ZILEI

În curtea Serviciului Judeţean de Ambulanţă se filmează tot ce mişcă.

EDITORIAL

După ce premierul Ilie Bolojan a spus într-un interviu recent pentru Bloomberg că țara este la un pas de incapacitate de plată, inconturnabilul Adrian...

EPIGRAMA ZILEI

Stând întinși pe țărm, la soare, El îi spuse verde-n față: Mă mir cum sufletu-ți mare Stă captiv, după o ață...   -Dumitru MONACU

HAPPY CINEMA

POLITICĂ EDITORIALĂ

Politica editorială a Monitorului de Botoșani

Monitorul de Botoşani este un cotidian lansat pe 24 iunie 1995, cu distribuţie pe raza judeţului Botoşani. În ultimii ani tot timpul a fost...

ÎN ATENȚIA CITITORILOR

În atenţia cititorilor

Este foarte important pentru redacţia noastră  să ofere cititorilor  posibilitatea de a comunica cu noi  rapid şi uşor. Astfel, pentru: - a ne aduce la...

MONITORUL DE BOTOȘANI – COD DE CONDUITĂ

Codul de conduită al jurnalistului

În prezentul Cod, noţiunea de interes public va fi înţeleasă pornind de la următoarele premise: - Orice chestiune care afectează viaţa comunităţii este de interes...