Angajatorii care au cel puțin 10 angajați/lucrători sunt obligaţi de lege să organizeze negocieri colective.
Potrivit reprezentanţilor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), neîndeplinirea de către angajatori a obligațiilor prevăzute de legislaţie se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei.
Prevederile au intrat în vigioare începând cu 22 decembrie 2022, când a fost adoptată Legea Dialogului Social nr.367/2022.
Prevederi diferite în Codul Muncii
Noua lege se aplică chiar dacă actualmente, Codul muncii prevede aceeași regulă ca vechea lege a dialogului social şi anume: „negocierea colectivă la nivel de unitate este obligatorie, cu excepţia cazului în care angajatorul are încadraţi mai puţin de 21 de salariaţi”. Aşadar, sunt în vigoare o lege nouă care extinde obligația, și o lege mai veche – Codul muncii – care a rămas cu obligația neactualizată.
Cum se organizează negocierile colective
Iniţiativa negocierii colective aparţine oricăruia dintre partenerii sociali (angajator sau organizaţii sindicale/reprezentanţi salariali). Ȋn cazul în care la nivel de unitate există deja un contract colectiv de muncă, iniţiatorul negocierii colective, poate face acest demers cu cel puţin 60 de zile calendaristice înaintea expirării contractelor colective de muncă sau a expirarii perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate în actele adiţionale la contractele colective de muncă.
Durata negocierii este de maximum 45 de zile şi poate fi depăşită doar prin acordul părţilor. Contractele colective de muncă pot să prevadă renegocierea periodică a oricăror clauze convenite între părţi.
Ȋn cazul în care la nivel de societate nu există niciun contract colectiv de muncă, iar societatea are cel puţin 10 angajaţi, încă din momentul intrării în vigoare a Legii 367/2022, adică din 25 Decembrie 2022, angajatorul are obligaţia de a informa salariaţii cu privire la declanşarea procedurilor de negociere şi, potrivit art. 107, va transmite în scris tuturor părţilor îndreptăţite să negocieze contractul colectiv de muncă anunţul/invitaţia privind intenţia de începere a negocierilor colective, cu cel puţin 15 zile înainte de începerea acestora.
