joi, februarie 22, 2024
AcasăLocalAmenzi uriaşe aplicate de ITM angajatorilor din judeţ

Amenzi uriaşe aplicate de ITM angajatorilor din judeţ

Mai mulţi angajatori din Botoşani s-au ales cu amenzi din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Botoşani după ce au încălcat legea. Valoarea sancţiunilor trece de 100.000 de lei.

Amenzile au fost aplicate în urma unor controale realizate de ITM în luna noiembrie. În domeniul Relații de muncă au fost efectuate 113 controale și s-au constatat 117 de deficiențe pentru care au fost aplicate 12 sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, două au fost avertismente, iar 10 amenzi în valoare de 134.000 de lei.

Patroni reclamați pentru neplata salariilor

În ceea ce privește interacțiunea directă cu cetățenii și problemele pe care aceștia
le-au reclamat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani, în luna noiembrie 2023,
au fost înregistrate 41 de petiții, din care 6 au fost redirecționate către alte instituții.
Motivele cele mai des întâlnite ale acestora au fost neplata salariilor, neefectuarea concediului de odihnă, muncă nedeclarată, ore suplimentare, neeliberarea documentelor pentru încetarea activității.

Totodată, au existat reclamații și cu privirea la neacordarea echipament de protecție, neplata concediilor medicale, norma de lucru, bonuri de masă, accident muncă, neacordare sporuri, condiții muncă, desfacerea nelegală a contractului individual de muncă, program lucru, fișa postului, diurnă, rețineri salariale.

La Botoșani nu se respectă securitatea și sănătatea în muncă

Și de această dată, în urma controalelor efectuate de ITM, s-a constatat că la Botoșani nu se respectă securitatea și sănătatea în muncă. Mai exact, inspectorii de muncă au verificat 70 agenţi economici, fiind constatate 73 neconformităţi şi au fost dispuse 84 de măsuri. În urma verificărilor au fost înregistrate 2 persoane accidentate în accidente de muncă, ambele cu incapacitate temporară de muncă.

Printre cele mai des întâlnite deficiențe se numără:

– neasigurarea verificării de către angajator a aplicării prevederilor legale SSM;
inclusiv la utilizarea echipamentului individual de protecție;
– lipsa verificărilor periodice ale instalațiilor electrice la termenele stabilite de
reglementările tehnice din domeniu;
– neinformarea lucrătorilor despre riscurile de accidentare și de îmbolnăvire profesională
precum și măsurile de prevenire;
– lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi de îmbolnavire profesională;
– neinstruirea lucrătorilor la angajare și periodic;
– necomunicarea, de indată, a unui eveniment în care a fost implicat un lucrător
angajat;
– neasigurarea efectuării examenului medical la angajarea lucrătorilor şi a
examenului medical periodic.

 

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Botoșani, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului.

Deja ai votat!
Botoșani
câțiva nori
2.1 ° C
2.1 °
2.1 °
79 %
1.6kmh
22 %
joi
11 °
vin
13 °
sâm
15 °
Dum
13 °
lun
9 °

CARICATURA ZILEI

POZA ZILEI

Pe Bulevard pare că se pregăteşte ceva pentru botoşăneni.

EDITORIAL

De fiecare dată când un politruc ales sau numit într-o funcție publică o dă prin bălării, vine în fața noastră cu un text de-a...

EPIGRAMA ZILEI

Când vin seara târzior Și intru-n dormitor sfios Ea croșetează de zor Un ochi pe față… doi pe dos! -Dumitru MONACU

HAPPY CINEMA

POLITICĂ EDITORIALĂ

Politica editorială a Monitorului de Botoșani

Monitorul de Botoşani este un cotidian lansat pe 24 iunie 1995, cu distribuţie pe raza judeţului Botoşani. În ultimii ani tot timpul a fost...

ÎN ATENȚIA CITITORILOR

În atenţia cititorilor

Este foarte important pentru redacţia noastră  să ofere cititorilor  posibilitatea de a comunica cu noi  rapid şi uşor. Astfel, pentru: - a ne aduce la...

MONITORUL DE BOTOȘANI – COD DE CONDUITĂ

Codul de conduită al jurnalistului

În prezentul Cod, noţiunea de interes public va fi înţeleasă pornind de la următoarele premise: - Orice chestiune care afectează viaţa comunităţii este de interes...