Angajații din Penitenciarul Botoșani au ieşit, joi, în stradă pentru a cere salarii mai mari.
Sindicaliştii spun că ar trebui să aibă salarii cu 25% mai mari şi cer aplicarea Legii salarizării unitare.
“Sunt 2 ani de când legea unitară L153/2017 a intrat în vigoare pentru tot personalul bugetar, mai puțin pentru polițiștii de penitenciare, jandarmi, armată și celelalte structuri din apărare. Îi avertizăm că această formă de protest este doar începutul. Dacă nu vor aplica legea salarizării vom refuza muncă suplimentară după data de 27 martie, ceea ce va genera un blocaj al sistemului”, a prim vicepreşedintele Federaţiei Polițiștilor din Penitenciar (FPP), Răzvan Chilarașu.
Protestul a fost organizat în contextul în care Legea salarizării unice nu a fost aplicată în totalitate, iar măsurile de austeritate impuse de guvern se suprapun pe o lipsă acută de personal. Nemulțumiți că au fost mințiți de la un an la altul, sindicaliștii din penitenciar au ieșit în fața unității unde și-au exprimat nemulțumirile cu pancarte, sirene și vuvuzele. Asta pentru ca protestul lor să fie cât mai sonor și cât mai vizibil.
„Deblocarea posturilor vacante întrucât atât la nivel de sistem, cât și la nivelul Ministerului Afacerilor de Interne ne întâlnim cu un deficit de personal acut. Am ajuns ca un agent să muncească pe o secție cu 200 de deținuți. Este foarte, foarte greu… de aceea, noi astăzi solicităm guvernanților să se aplece către noi și să respecte legea și pentru noi”, a adăugat Răzvan Chilărașu.
Protestatarii au arătat că sunt angajați ai penitenciarului care au zile de concediu restante din anii trecuți și nu beneficia de ele din cauza lipsei de personal. „Ne confruntăm cu un deficit mare de personal. Suntem suprasolicitați cu atribuțiile pe care trebuie să le îndeplinim zi de zi. Avem nevoie de ajutor, avem nevoie de personal nou încadrat. Solicităm să fie deblocate toate posturile vacante și să se facă încadrări de personal astfel încât să asigurăm o bună desfășurare a activităților pe care trebuie să le efectuăm de zi cu zi. De asemenea, sunt mulți colegi care în momentul de față au zile de concediu restante din anii trecuți, deoarece nu există personal care să acopere perioada de concediu și să ne putem desfășura activitatea așa cum ar trebui”, a spus la rândul său Cornelia Alexandrina Radu.
Iar peste toate acestea angajații din penitenciar se simt discriminați pentru că cei din familia ocupațională Ordine Publică și Apărare sunt singurii care nu beneficiază integral de legea salarizării unice și cer aplicarea legii. În caz contrar, ei amenință cu blocarea activității. „Avem un deficit mare de personal. Să știți că avem un om venit în sistem raportat la trei oameni plecați prin demisionări, pensionări, transferuri în alte sectoare din domeniul public. Drepturile salariale nu ne-au fost îndeplinite absolut deloc conform legii în vigoare. Norma de echipare să știți că este la jumătate față de orice altă structură în prezent. Pentru alte structuri am înțeles că deja se pregătește dublarea acestei norme de echipare. Noi ne cerem măcar drepturile prevăzute prin lege. Acestea sunt plafonate în fiecare lună decembrie pentru anul următor. Norma de hrană la fel, aceeași problemă, noi trebuie să rămânem cu aceeași normă de hrană de peste 10 ani. Nu este în regulă. Suntem foarte aglomerați cu munca, suntem supraaglomerați, trebuie să facem ore suplimentare în continuare. Vom refuza efectuarea orelor suplimentare până în momentul în care ne sunt îndeplinite toate drepturile salariale și materiale”, a spus la rândul său Denis Paul Matei.
