marți, martie 19, 2024
AcasăEconomicPatroni obligaţi să negocieze noi contracte de muncă

Patroni obligaţi să negocieze noi contracte de muncă

Guvernul îşi reia obiceiul de a adopta pe furiş ordonanţe de urgenţă. De data aceasta, este vorba despre un document, semnalat de profit.ro, prin care firmele vor fi obligate să negocieze contracte colective de muncă – pentru ca astfel să fie mutate contribuţiile sociale de la angajatori la angajaţi. Este vorba chiar şi despre firmele mici, care în prezent au puţini angajaţi şi evident, nu au decât contracte individuale.

În şedinţa de Guvern de acum trei zile, (15 noiembrie), a fost aprobată o ordonanţă de urgenţă pentru modificarea şi completarea unor acte normative, care însă conţinea iniţial doar cinci articole. Între timp însă, ministrul pentru dialog social, Gabriel Petrea a introdus două noi articole, unul legat de contractele colective de muncă. Modificările au fost deja publicate în Monitorul Oficial pe 16 noiembrie şi vor intra în vigoare astăzi, 18 noiembrie 2017.

Modificările nu au fost discutate nici cu sindicatele, nici cu patronatele, iar ordonanţa trebuie aplicată începând cu 20 noiembrie şi până pe 20 decembrie.

Preşedintele Cartel Alfa Bogdan Hossu spune că discuţiile privind un contract colectiv de muncă nu vor avea o finalitate cât timp nu sunt prevăzute sancţiuni pentru firmele care nu  negociază contractele. „Ordonanţa nu face decât să oblige legate de unităţile bugetare şi sau nebugetare care au deja contract colectiv de muncă,  de a face anexe la contracte în vederea trecerii contribuţiilor sociale de la angajator la angajat. Singura soluţie ar fi încheierea unui acord naţional  între Guvern, federaţiile patronale reprezentative, si confederaţiile sindicale reprezentative”, susţine Bogdan Hossu.

Şi patronatele reclamă lipsa dialogului şi spun că este de fapt doar o birocraţie  în plus, care doar va încurca lucrurile. „Ordonanţa mai mult complică pentru că instituie obligativitatea pentru toate categoriile de sociale, de la mici firme până la cele mai mari, să iniţieze negocierile colective, însă nu există o finalitate. Birocraţie suplimentară, timp pierdut din partea întreprinzătorilor, şase milioane de angajaţi să li se schimbe contractele în mai puţin de o lună de zile. Mai mult, sunt introduşi în procesul de negociere la nivelul unităţii, reprezentanţii confederaţiilor sindicale reprezentative, alături de reprezentanţii salariaţilor, în întreprinderi în care nu există niciun sindicat constituit”, a declarat Florin Jianu, preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România.

 

Deja ai votat!
Botoșani
cer acoperit de nori
1.1 ° C
1.1 °
-0.6 °
87 %
0.9kmh
91 %
mar
5 °
mie
5 °
joi
8 °
vin
10 °
sâm
10 °

CARICATURA ZILEI

POZA ZILEI

De pe vremea când polițiștii și pompierii își ofereau flori unul altuia de Ziua femeii.

EDITORIAL

„Măi, Adriane, ce blestem o fi pe poporul ăsta de a ajuns până la urmă să aleagă între doi foşti comunişti?“. Este celebra replică...

EPIGRAMA ZILEI

Ar fi fost chiar anormal Să vrea post de preşedinte. El, la învârtit cuvinte, Fiind … ”Crin imperial” !   -Dumitru MONACU

HAPPY CINEMA

POLITICĂ EDITORIALĂ

Politica editorială a Monitorului de Botoșani

Monitorul de Botoşani este un cotidian lansat pe 24 iunie 1995, cu distribuţie pe raza judeţului Botoşani. În ultimii ani tot timpul a fost...

ÎN ATENȚIA CITITORILOR

În atenţia cititorilor

Este foarte important pentru redacţia noastră  să ofere cititorilor  posibilitatea de a comunica cu noi  rapid şi uşor. Astfel, pentru: - a ne aduce la...

MONITORUL DE BOTOȘANI – COD DE CONDUITĂ

Codul de conduită al jurnalistului

În prezentul Cod, noţiunea de interes public va fi înţeleasă pornind de la următoarele premise: - Orice chestiune care afectează viaţa comunităţii este de interes...